リハビリテーション科
仕事内容
主な業務は急性期一般病棟及び地域包括ケア病棟、医療療養病棟の入院患者さんへのリハビリテーションの提供です。また、円滑にリハビリが進むように急性期病棟へは10年以上の経験豊富なスタッフを配置し、早期に離床が進むように配慮しています。
リハビリテーション科よりメッセージ
お一人おひとりの個性や性格・生活環境を理解し、できる限り寄り添い、お話を聞くことで時には勇気づけ、共感できる関係性を築き、急性期から回復期を経て在宅での生活復帰を全面的にトータルサポートできるようスタッフ全員で体制づくりに取り組んでいます。
◎ 新人教育体制の充実
経験豊富なスタッフが多く在籍しておりサポート体制も充実。また、近隣の理学療法士養成校から現職の教員を非常勤職員として招き、学術面だけでなく技術面での向上が図れます。さらに、月に1度のペースで勉強会の開催や新人の症例報告会などを開催し、部署全体のスキルアップにつながるように取り組んでおります。
◎ 在宅復帰へのトータルサポート
当たり前に過ごしていた日々が事故や転倒によって、普段できていたことが突然できなくなるという患者さんの不自由さやもどかしさを理解していくことは我々理学療法士にとっては非常に大切なことです。単に家に帰ることが目標ではありません。以前と変わらぬ日常生活へと戻ることが本来の目標です。その為に、退院前に自宅への訪問調査を実施し新たな問題点がないかどうかの評価を行い、家族様や地域との連携を強化し多くの資源を活用しながら、患者さんが安心、安全に在宅復帰を目指せる体制づくりにスタッフ一同取り組んでまいりたいと考えています。
募集要項
理学療法士
| 就業時間 | ① 9:00〜17:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 日曜日・祝日・指定休日（月3日） |
| 諸制度 | 定年65歳（再雇用制度あり） |
| 通勤手当 | 実費支給（マイカー通勤不可） |
| 賞与 | あり 年2回 |
| 昇給 | あり 年1回 |
| 退職金 | あり（勤続2年以上で適用） |
| 福利厚生 | 雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険・財形貯蓄・慶弔見舞金・奨学金制度・研修参加費一部無料・診療費減免・産前産後休業・育児休業・ユニホーム貸与・社員食堂・スタッフ休憩ルーム・単身寮（1R・1K）・院内互助制度・インフルエンザ予防接種・スポーツ観戦チケット配布・新陸会や忘年会など年間行事 |
| 採用についての お問い合わせ |
管理本部 人事担当まで（随時可） |
リハビリ科事務
| 就業時間 | 9:00〜17:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 日曜日・祝日・指定休日（月3日） |
| 諸制度 | 定年65歳（再雇用制度あり） |
| 通勤手当 | 実費支給（マイカー通勤不可） |
| 賞与 | あり 年2回 |
| 昇給 | あり 年1回 |
| 退職金 | あり（勤続2年以上で適用） |
| 福利厚生 | 雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険・財形貯蓄・慶弔見舞金・奨学金制度・研修参加費一部無料・診療費減免・産前産後休業・育児休業・ユニホーム貸与・社員食堂・スタッフ休憩ルーム・単身寮（1R・1K）・院内互助制度・インフルエンザ予防接種・スポーツ観戦チケット配布・新陸会や忘年会など年間行事 |
| 採用についての お問い合わせ |
管理本部 人事担当まで（随時可） |